Istruzione
Formazione
Imparare dal passato per anticipare il futuro
G&A supporta le Imprese nella formazione delle risorse umane
La formazione e la motivazione dei collaboratori determinano il successo delle Imprese e lo sviluppo delle prestazioni, migliorando il clima di lavoro ed aprendo la strada alla riqualificazione dei processi e a nuove opportunità di business.
Operando in un mercato instabile e competitivo, ogni Organizzazione deve prevedere interventi per riqualificare il posizionamento commerciale e ottimizzare i processi produttivi, supportata da percorsi formativi che intervengono su due livelli: le Imprese e le Persone.
Le Imprese hanno bisogno di percorsi formativi su misura che partono dall’analisi dei bisogni e condividono obiettivi e indicatori di efficacia dei risultati e di ottimizzazione dei costi.
Le Persone quali Imprenditori, Responsabili e Addetti hanno bisogno di riflettere sulla propria esperienza lavorativa e devono sviluppare nuove competenze per incidere nel contesto organizzativo.
Le Persone “fanno la differenza” nelle Imprese, isoprattutto in quelle che operano nel settore produttivo alimentare, nei servizi di ristorazione e ospitalità che impattano direttamente sulla salute, il benessere e la fiducia del singolo e della collettività.
Le Imprese chiedono formatori esperti, efficaci e concreti, in grado di accompagnare lo sviluppo gestionale e facilitare i processi di cambiamento culturale e generazionale.
La capacità di apprendere più velocemente rispetto ai concorrenti, costituisce il vantaggio competitivo di ogni Impresa.
Istruzione e Formazione: cosa fa il Team G&A?
G&A affianca le Imprese con un Team di formatori esperti nella progettazione e realizzazione di percorsi in materia tecnico-scientifica, igienico-sanitaria, legislativa e gestionale connessi all’avvio e alla gestione delle attività e alla riduzione dei rischi derivanti dal mancato rispetto delle norme di legge.
Lo scopo dell’apprendimento è la crescita e la nostra mente può continuare a crescere fintanto che continuiamo a vivere.
La formazione esperienziale è strategica per le Imprese e fa bene alle Persone, genera valore collettivo perché responsabilizza i comportamenti e sviluppa le potenzialità latenti nei ruoli lavorativi, permettendo a tutti di imparare anche attraverso la propria esperienza e le proprie emozioni.
L’esperienza dei consulenti e la partnership con Istituzioni accreditate dotate di piattaforme FAD, crea percorsi di addestramento innovativi con lezioni supportate da contributi multimediali, esercitazioni pratiche, simulazione di casi reali, attività di team building e role playing.
La qualificazione delle competenze settoriali e funzionali crea valore basato sulla conoscenza e sulle idee per sostenere azioni di miglioramento, cambiamenti di processo, start up innovativi.